代表。罗伯特C.斯科特,D-VA,呼吁国家顶级劳工监管机构打击高级住宅护理家园的护理人员猖獗的开发,其中许多人在钟周围工作只需2个小时即可赚取2小时即可没有日子,而一些行业运营商在数百万里耙了。

在一个 letter 向美国劳工部,斯科特向原子能机构提出了完全核准了其努力,使我们在美国高级董事会和护理家园中打击“工资和小时违规行为”的努力,它标志着联邦政府的第一步解决行业中大多数贫困人士的系统滥用。 

斯科特的行动被最近的两部分刺激了 investigation 通过透露来自调查报告中心,发现全国的护理家庭运营商破坏了最低工资,加班或记录保管法在过去十年中至少1,400例。美社资讯了人口贩运的发现令人震惊的案例。有些工人曾报道睡在地板上,客厅沙发或车库。如果他们抱怨,护理人员经常骚扰和发射。有些人害怕他们的生活。

透露也发现了 尽管有突出的工资判断,但公司抓住工人窃取的公司继续非法运营,留下了未付的工作人员。例如,两年前加州监管机构 针对一个护理家庭的罚款,为未付工资和处罚,本公司及其业主为破产而达到近100万美元。但该设施继续在同名下运营,而且以前雇用的五名护理人员仍然没有收到他们所欠的任何后工资。有许多类似的情况。根据通过透露联系的法律专家,加州监管机构有权剥离这些公司的许可证。但美社资讯发现他们未能采取行动。

调查还引发了国家级的反应。一些加利福尼亚立法者表示,他们正在研究旨在的新立法 在加强时 法规。 此外,该国最大的国家民权机构加利福尼亚州公平就业和房屋署正在推出一项新的教育和外展活动,旨在挫败行业就业歧视。

“在这项调查中发现的事实非常令人不安,并说明了需要对护理人员付费和工作条件所需的有意义的改进,”加州集会Womer Lorena Gonzalez,D-San Diego表示。 “我将在未来几个月内与其他忠诚的立法者一起讨论如何停止这种滥用。”

在联邦一级,劳工处的工资和小时部门的执法“似乎失败了许多长老的工作者,”斯科特是众议院教育劳工委员会主席。 “最近调查报告中心的调查报告透露,高级住宅护理行业的令人震惊的工人数量赚取有效低于联邦最低工资的工资,以及加班费符合条件的工人没有补偿加班时间。“

在他的信中,斯科特问道 Cheryl Stanton,工资和小时部门负责人,用于文件和信息原子能机构在高级住宅护理行业的执法努力,原子能机构为高级护理设施和原子能机构抓住高级护理运营商的案件数量,躲避问责制对于欠工人的薪水。斯科特于8月16日要求该信息,其次是关于此事的简报。

Ron Simpson是一家位于加利福尼亚州的小型护理家庭运营商的游说集团的6Beds Inc.的创始总监Ron Simpson没有回复评论要求。

工人倡导者鼓掌斯科特的推动推动了在行业中的护理人员虐待。

“我赞扬斯科特董事长的领导力,”国家国内工人联盟主任Ai-Jen Poo说。 “这是(劳工)部门的工作,不仅是因为这是法律,而且还因为越来越需要老龄化人口的老年人护理而导致的最快职业。因为这是一个只是和道德的事情。“

展望未来,为房屋教育和劳工委员会表示,委员会的主要关注点是劳工部为斯科特的要求提供有关的回应。 

劳工部发言人克拉克曾冒过来,没有回应寻求评论的电子邮件。 

这个故事由Narda Zacchino编辑,并通过Nikki Frick复制编辑。

詹妮弗戈兰可以达到 [email protected]。在Twitter上关注她: @Jennifergollan.

Jennifer Gollan

詹妮弗戈兰是一个美社资讯,涵盖劳动和企业责任的记者。

艾美奖获得者荷兰奖获得者报道了石油公司的主题,即推动工人死亡对促进致命轮胎井喷的宽松制造业的责任。

Gollan揭开了 蓬勃发展的老年护理家庭工业中猖獗的开发和滥用护理人员。该系列, 照顾者和接受者,详细介绍了运营商如何富集自己,同时支付工人约2美元的时间才能在时钟上工作。故事提示了 国会听证会,起诉计划和新的国家立法。 

Gollan揭露了海军造船者即使在工人被杀害或受伤之后也会在公共资金中收到数十亿款。根据她的报告,国会通过了一个新的联邦法律,政府问责办公室制作了一份报告和 五角大楼开始仔细审查更多国防承包商的安全记录。

Gollan的工作在纽约时报,联邦新闻界,监护人美国,政客杂志和PBS Newshour中出现。

她的荣誉包括一个 国家艾美奖奖,一家赫曼新闻奖,两名西格玛三角洲智奖,全国总部奖,一个推进业务编辑和写作奖项的Gracie奖和两个社会。她是一个关于ONA在线新闻奖,IRE奖和两个杰拉尔德Loeb奖的决赛。 Gollan基于美社资讯的Emeryville,加利福尼亚州,办公室。