美国 - 8月23日:美国劳动力大厦部(由Bill Clark / CQ Roll Call)(CQ通过AP图像拨打电话)

周四的联邦法官裁定,美国雇主的伤害和疾病记录不是保密的,必须在一个关键决定中披露,这些决定涉及围绕工人安全的公司和政府保密。

裁判官法官Donna M.北部的加利福尼亚北部的美国地区法院ryu命令联邦劳工处释放日志,称为表格300AS,雇主注意到在工作中受伤和死亡的人数,回应对由调查报告中心透露提起的诉讼。 

美社资讯提出了一项以来,提出了一项申请信息的信息自由,请在两年多之前提出信息。政府否认了该请求,引用了豁免捍卫为执法目的收集的政府记录的法律。诉讼被提交后,政府律师从司法部辩护的判决很快就丢弃了该论点并断言伤害日志无法披露,因为他们是保密的商业记录。

该裁决具有广泛的影响。了解哪些雇主是最危险的 激励更多雇主来改善安全性,并为工人提供更深入了解与其工作相关的风险。 记录还可以帮助持有公司负责任。去年,仓库工人的帮助,美社资讯 设法获得 亚马逊一些仓库的伤害记录,发现亚马逊的伤害率与行业平均水平相比是天空。

“这种情况是访问自由的伟大胜利,”D. Victoria Baranetsky说,美社资讯了一般律师。 “不仅法院命令政府披露记录,而且它表示有资格作为机密的是不是主观测试。”

美社资讯案件的法官指出,“法院必须审查信息是否保存并视为机密,而不是提交者是否认为这是如此。“

法院发现,“表格300A信息既可以随时可观察并与员工共享,他们有权将信息公开。”

在奥巴马时代统治下,美国劳工部要求约450,000家公司以电子方式报告其受伤和疾病记录。该机构旨在使用这些信息来帮助优先顺序 OSHA调查和 在其网站上发布一些这些数据.

But then President Trump was elected.

劳工部门暂停规则。商业团体如 美国商会,全国家庭建设者和其他行业团体协会在法庭上挑战了统治,争论他们将迫使雇主披露私人信息。

公司已被要求在近50年内记录伤病和疾病。从1995年到2011年,OSHA收集了记录的伤害数量,致力于造成的伤害,允许在危险行业的成千上万的雇主进行伤害率。数据是 可用的 在原子能机构的网站上。该计划以期待在奥巴马时代规则下启动新的报告要求。

政府可以提出上诉法官的决定。